解釋拉丁美洲熟練工資溢價下降：供給、定向技術(shù)變革和需求.pdf

解釋拉丁美洲熟練工資溢價下降：供給、定向技術(shù)變革和需求。拉丁美洲國家的熟練工資溢價持續(xù)下降，盡管下降速度較慢且不均衡。這種下降是由需求還是供給驅(qū)動的？本文提 出了一種對需求-供給分解框架的新穎適應，通過納入定向技術(shù)變革（DTC），特別是增加工資溢價的供給誘導技能偏向型技 術(shù)變革。DTC通過傳統(tǒng)的替代效應來對抗，即高等教育工資獲得降低了技能溢價。因此，DTC使得調(diào)整后的推斷需求變化比 標準框架的傳統(tǒng)推斷需求變化對技能的偏向性更小。我們將該框架應用于十個拉丁美洲國家在三個時期的分析，即樣本長度 、最高工資溢價與2015年之間的時期以及自2015年以來。在我們的基線結(jié)果中，DTC在數(shù)量上具有顯著性，而替代效應仍 然很重要。在樣本長度內(nèi)，包括自2015年以來，傳統(tǒng)的需求轉(zhuǎn)移是技能偏向的，但我們的新穎調(diào)整后的需求轉(zhuǎn)移是技能中性 的。在最高溢價與2015年之間的時期，未調(diào)整的需求轉(zhuǎn)移是技能中性的，而調(diào)整后的需求轉(zhuǎn)移有利于非熟練工人。相應地， 顯著的大規(guī)模DTC效應意味著如果沒有DTC，工資溢價將下降得更快。對于1.25的替代彈性，DTC效應較小，供給效應較大 ，對需求效應的調(diào)整較小。對于替代供給措施，結(jié)果相對穩(wěn)健。