人力資本指數加2026：方法論說明.pdf
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- 時間：2026/03/04
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人力資本指數加2026：方法論說明。人力資本——一生中積累的健康、知識、技能和韌性——體現在人身上的財富。對人力資 本的投資可以提高個人生產力，推動可持續增長和減貧，支持更大的社會凝聚力。然而， 這些投資的效益可能需要時間才能顯現，這使得它們對政策制定者和選民來說不那么引人 注目。因此，各國往往在人力資本上的投資不足，錯失了經濟和社會潛在的回報。
世界銀行推出了人力資本指數（HCI），以強調對人力資本投資的重要性，并在各國之間 比較人力資本的關鍵組成部分。這一人力資本指數是一個國際指標，衡量一個今天出生的 孩子在18歲時，考慮到他們所在國家普遍存在的健康和教育風險，能夠達到多少人力資本 （世界銀行2018年）。它強調了當前健康和教育成果的改善如何塑造下一代工人的生產 力，假設今天出生的孩子在未來18年將經歷與這個年齡段的孩子目前所面臨的相同的教育 機會和健康風險。
人資本指數（HCI）于2018年10月發布，涵蓋157個國家。2020年的更新提供了174個國 家和2010年的歷史數據，作為新冠疫情前的基準。自其推出以來，HCI促使人們對人力資 本投資給予更多政治關注，并鼓勵在人力資本投資方面采取行動，尤其是在原本較為忽視 的領域。
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