社會服務行業(yè)2026年度投資策略之：人口、就業(yè)、教育與未來.pdf

社會服務行業(yè)2026年度投資策略之：人口、就業(yè)、教育與未來。人口發(fā)展核心態(tài)勢：1）近年出生人口呈下滑態(tài)勢：2013 年、2015 年我國先后實施“單獨二孩”與“全面二孩”相關生育政 策調(diào)整措施，在2016年達到1786萬階段性高點后逐步回落；在2021年實施全面三孩政策后，出生人口在 2024 年有所回升， 為 8 年內(nèi)首次增長。2）生育率、育齡規(guī)模呈下行趨勢：根據(jù)世界銀行數(shù)據(jù)，2023年我國總和生育率已降至1.00，較2017年 峰值下降超40%；我國育齡婦女規(guī)模自 2011 年 3.8 億峰值后逐年下降，2022 年降至 3.1 億，2023 年再減少 300 多萬人。3） 人口流動與城鎮(zhèn)化特征：2024 年城鎮(zhèn)化率達 67%，未來 5 年預計接近 70%，但增速趨緩；人口流動呈現(xiàn) “南增北減”，廣 東、浙江為核心流入地，長三角、大灣區(qū)及各省會城市集聚效應顯著。

教育與就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性變化：1）學齡人口梯次下滑：學前、小學、初中、高中適齡人口將分別于 2020 年、2023 年、2029 年、2032 年達峰后減少，教育市場面臨結(jié)構(gòu)性調(diào)整。2）青年就業(yè)壓力有所顯現(xiàn)：2025 年 9 月全國城鎮(zhèn)青年調(diào)查失業(yè)率升 至 18.9%，處于年內(nèi)較高水平，青年就業(yè)市場面臨一定壓力。3）藍領市場崛起：2024 年藍領就業(yè)規(guī)模達 4.25 億人，68% 的 90 后涌入該賽道；2013-2024 年藍領月均收入累計增長 114.4%，與白領收入差距從 2.17:1 收窄至 1.37:1，預計 2030 年高技 能藍領缺口或達 5000 萬。

核心賽道機遇：教育與人力資源服務高增可期。1）職業(yè)教育：技能類崗位薪資持續(xù)提升，2024 年平均年薪達 8.21 萬元，疊 加企業(yè)對技能證書的重視，成人 “回爐” 學習需求提升，截至2024年我國職教培訓行業(yè)市場規(guī)模為5501.2億元，未來職教 培訓市場將持續(xù)保持增長態(tài)勢。2）招錄考培：國考熱度長期持續(xù)，競爭程度遠超研究生招錄，2023-2026年國考參考人數(shù)從 152.5萬增至283.1萬，年均增幅超21%，2026年國考整體報錄比高達98:1，同期碩士研究生招生整體競爭比約3:1。3）“AI+ ” 賦能：重構(gòu)教育與人力資源服務模式：AI 技術打破傳統(tǒng)教育 “不可能三角”，在授課、備課、刷題等場景廣泛應用，在人 力資源領域，AI 在招聘、人崗匹配等場景的應用持續(xù)深化，未來將拓展至績效、培訓等高價值模塊，為行業(yè)注入新增長動力。