2025全球領導力展望-中國報告-DDI_Password_Removed.pdf
- 上傳者：簡****
- 時間：2025/05/09
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2025全球領導力展望-中國報告-DDI_Password_Removed。在歷經巨變重塑的世界里，領導力正變得前所未有的關鍵且復雜。從疫情到人工智能（AI），全球性 的沖擊相互交織，時刻都在考驗著組織與個人的韌性。如今的商業環境對領導者提出了更新、更高的 要求，一個組織的健康狀況以及長久維系，越來越取決于身處其中的領導者及其領導力的質量。
在達成業務成果的同時，領導者必須具備敏捷性——能夠應對快速變化，調整戰略，并引導團隊穿 越變革的浪潮，同時促進成長、推動創新以及建立有效的人際聯系。他們必須將組織轉變為更以人 為本的職場，打造能夠適應變化、在不確定性中蓬勃發展的韌性團隊。然而，現實情況卻是，在有效 的領導力最為關鍵之時，人才儲備卻岌岌可危。我們的調研數據揭示了當下領導者面臨的挑戰與機 遇。那些有策略地投入資源以支持領導者成長的組織，在領導者效能、敬業度和留任率方面都有顯 著的成效。
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