2023最佳雇主白皮書(shū)：新動(dòng)能·新職場(chǎng).pdf

2023最佳雇主白皮書(shū)：新動(dòng)能·新職場(chǎng)。2 023 年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正加速?gòu)膽?zhàn)略意識(shí)變成經(jīng)營(yíng)現(xiàn)實(shí)，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換進(jìn)入快車(chē)道，傳 統(tǒng)行業(yè)脫胎換骨，新興產(chǎn)業(yè)茁壯成長(zhǎng)。“新三樣”的勃勃生機(jī)，彰顯出中國(guó)制造和 中國(guó)經(jīng)濟(jì)正向創(chuàng)新爆發(fā)期邁進(jìn)。 “中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)自 2005 年啟動(dòng)以來(lái)，已行至第十九年。人力資源在產(chǎn) 業(yè)間的遷移，人力資本在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表上的變動(dòng)，最能反映出經(jīng)濟(jì)的真實(shí)圖景。近二十年 來(lái)，敢于角逐“最佳雇主”的企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)出一條強(qiáng)勁的上升曲線，今年更是突破 10 萬(wàn)大關(guān)， 共有 101143 家企業(yè)報(bào)名，比 2022 年增長(zhǎng)了近 8000 家，增幅達(dá) 8.3%。這樣的曲線和數(shù)字， 是中國(guó)經(jīng)濟(jì)底蘊(yùn)、活力的最佳注腳，因?yàn)樗鼈儽砻鳎絹?lái)越多的企業(yè)向陽(yáng)而生、擁抱變革， 堅(jiān)定踐行以人為本，看好未來(lái)。 在這樣的背景下，職場(chǎng)的新變化也在悄然發(fā)生。一方面，年輕人大量涌入前景可觀的新 制造、新能源行業(yè)；另一方面，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，企業(yè)管理都已日漸走向數(shù)字化、智能化。 隨著人工智能“進(jìn)入”職場(chǎng)，AI 替代肉眼可見(jiàn)，人們重新審視工作的意義，在職業(yè)抉擇時(shí)愈 發(fā)重視學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；在工作中，有了數(shù)字技術(shù)的賦能，知識(shí)分享、職場(chǎng)互助、跨界創(chuàng)新變得更 頻繁、更高效，也更富成效。與此同時(shí)，強(qiáng)調(diào)尊重、平等、價(jià)值對(duì)等、工作生活平衡的“00 后” 們，正引領(lǐng)職場(chǎng)從“付出導(dǎo)向”向“價(jià)值導(dǎo)向”演進(jìn)。 今年的最佳雇主白皮書(shū)，循例邀請(qǐng)了八家企業(yè)分享其轉(zhuǎn)換動(dòng)能、重塑職場(chǎng)的思考、探索 與經(jīng)驗(yàn)。這八家企業(yè)，既有與時(shí)俱進(jìn)的國(guó)企，也有全面煥新的老字號(hào)；既有制造業(yè)的穩(wěn)健變 革者，也有踐行“雙碳”戰(zhàn)略的急先鋒；既有不斷踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)拍的科技公司，也有不斷刷新“重 保零事故”的網(wǎng)絡(luò)安全老兵。 不管技術(shù)如何進(jìn)步，環(huán)境如何變遷，企業(yè)生存發(fā)展的根基都在人，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根源于人所 發(fā)揮的企業(yè)家精神。過(guò)去，企業(yè)家精神是少數(shù)決策者的“自留地”；但在今天這個(gè)數(shù)智化的 新時(shí)代，唯有更多的人不斷創(chuàng)新，從創(chuàng)新中獲得公平的回報(bào)、成就感和自我實(shí)現(xiàn)的快意，企 業(yè)才能動(dòng)力十足，不斷開(kāi)創(chuàng)新的增長(zhǎng)曲線。